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精工承辦！焊接界“大咖”齊聚紹興，共商焊工培養“大計”
4月23-24日，由中國工程建設焊接協會主辦，精工鋼構承辦的中國工程建設焊接協會2024年度基層單位焊工技術考試委員會工作會議在浙江紹興順利召開！
來自協會和各基層單位的領導、專家、焊考委代表等70余名焊接界“大咖”齊聚一堂，交流先進經驗、凝聚行業共識，共商與建設“制造強國”息息相關的“焊工培養”大計！
交流經驗 探訪一線
焊接大咖齊聚 擘畫技能人才培養新圖景
會議伊始，精工鋼構副總經理高良致歡迎辭。他表示，自2006年取得鋼結構焊工技術考試委員會資質認證以來，該平臺為精工培養、輸送了大量技能型人才，精工愿努力提升操作人員技能水平和職業素養、持續推動鋼結構行業高質量發展。
隨后，協會副秘書長兼培訓部主任嚴洪麗作焊考委工作報告。報告詳細分析了目前協會焊考工作執行情況，介紹了工作文件的修改內容以及后續工作安排。
在基層單位焊考委代表交流發言環節中，浙江省技能大師曾祥文代表精工鋼構從工作成果、焊接培訓管理及未來規劃等方面做了詳細報告。
會上，協會副會長兼秘書長劉景鳳做主旨報告。她表示，協會將一如既往積極開展日常工作、進一步優化管理流程，為會員單位提供服務與幫助；同時，她也呼吁基層單位焊考委要與時俱進，利用好新技術、新模式，全面提升焊接從業人員技能和素質，讓基層單位焊考委各項工作展現全新面貌。
協會副秘書長兼技術質量部主任謝琦、協會副秘書長兼培訓部主任嚴洪麗還分別對中國工程建設焊接協會團體標準《鋼結構焊接技能評價標準》（T/CECWA 5004-2023）、《焊接培訓基地建設標準》（T/CECWA 5003-2023）進行了宣貫。
會議最后，參會人員實地參觀精工鋼構集團國際生產基地，感受“新質生產力”在焊接一線的澎湃涌動。
建體系 鉆技術 強人才
精工鋼構焊考委18年工作報告
精工鋼構于2006年經中國工程建設焊接協會批準，成立了焊工技術考試委員會，并取得相關資質。18年來，精工鋼構焊考委在體系建設、創新研發和人才培養方面多措并舉、成果頗豐。
體系建設方面，精工鋼構集團以曾祥文技能大師工作室為引領，設立8大固定焊接培訓基地，在施工現場設立流動焊接培訓室，無死角覆蓋集團旗下10大制造工廠及各項目部。建立焊工質量檔案，一人一檔規范管理，持續開展師帶徒、傳幫帶活動，傳承焊接技術與經驗。
焊接技術方面，精工鋼構焊考委積極推動技術提升、引領創新，開展新材料、新技術研究，完成Q690、Q550、Q460等一系列高強鋼焊接性能試驗，“厚板高強鋼焊接技術”入選精工十二大技術體系，參與完成2項國家課題，形成多項發明專利、論文及集團內部標準工法等成果。
人才培養方面，18年來，精工鋼構焊考委累計培養超4000名高技能焊接人才，其中省級工匠6名、市級工匠6名，高級技師18名、技師42名、高技工3000余名、中級工1000余名。
參加國家級、省級、市級、區級焊接技能比賽，累計獲得個人、團體各類獎項50余次，精工鋼構集團也于每年度自行組織開展一次全集團范圍內的焊接技能競賽活動。獲得各級政府總工會認可，承辦市、區級技能比賽5次。
18年來累計完成超4000名焊工工程建設焊工合格證的取證工作，另根據國際業務需求，培養持有JIS、AW、AWS、EN等國外標準焊接資質的技能人才共340余人。
多年來，精工鋼構焊考委始終以“提升焊接水平、優化工程質量”為己任，建體系、鉆技術、強人才，推動了精工焊接技術的快速發展，保障了各類“高、大、難、特、新”項目焊接質量。
未來，精工鋼構焊考委將抓緊“焊接質量”這一生命線，積極擁抱新技術、新工藝、新模式，深化焊接技術研究應用、努力培養高素質技工人才隊伍，持續擦亮精工“高質量焊接”金字招牌！
