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1月15日和1月22日，精工鋼構集團企業發展專家研討會分別在北京和杭州召開。中鋼協秘書長劉毅主持了北京研討會，中國鋼結構協會40余位專家代表、精工鋼構10余位領導出席本次會議。杭州研討會由浙鋼協會長方鴻強主持，浙江大學、浙江省建筑設計研究院、浙江省鋼結構協會等單位50余位專家代表、精工鋼構10余位領導參加了研討會。

會議匯報了精工鋼構2010年總體經營管理狀況和2011年戰略發展思路，詳細介紹了精工細分市場的八大技術體系。到會專家們紛紛祝賀精工鋼構在2010年所取得的成績并稱贊精工是一個勇于向前、注重管理的企業，帶領著行業健康發展。隨后，與會專家對精工鋼構2011年的發展方向獻計獻策，建議精工注重品牌效應，加大品牌宣傳；在技術上，編制具有精工特色的設計、質量標準和預應力、鑄鋼節點、涂裝等規程；以建筑鋼結構為主，組織在行業具有代表性的技術專題研討會；著力發展預制多高層住宅體系；關注“十二·五”規劃，期望精工在“十二·五”期間，從貨幣資本向智力資本發展，做好智力資本建設，多舉人才（包括高端的管理和技術白領，操作層面的技術藍領）。

杭州研討會上，浙江大學董石麟院士送給精工“五個求”求是、求真、求精、求輕、求新。“求是”是浙江大學校訓；“求真”是指產品真；“求精”就是加工制作設備和加工工藝的精細化；“求輕”是結構優化，體現鋼結構的特點，用鋼指標低，鋼+膜+索的更輕盈的結構，新材料的運用，碳纖維等等；“求新”是指新的體系、新的技術。

精工鋼構總裁孫關富采用周定中老師多年前講的一句話“精工站在巨人的肩膀上眺望，聽取各位專家對精工提出下一步發展的寶貴意見”。他說，精工今天的成績，靠的是中國的大環境“機遇”，靠的是“人才”，社會人士的認可與幫助、精工人的不斷拼搏，所以我們滿懷感恩。2010年的精工不僅是一個發展年，還是一個文化年、技術年、質量年，主抓制度流程與管理、高度重視員工對企業的認同感。2011年的精工將整合資源、集成創新、強化學習、做精做強做細，繼續在建筑鋼結構主業奮進。