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任玉良、魏斌、孟騰飛，好樣的！
1月12日，經過三天激烈角逐，浙江省2024年度電焊工安全技能競賽在金華武義落下帷幕。
精工鋼構集團任玉良、魏斌分獲比賽個人金獎、個人銅獎，任玉良、魏斌、孟騰飛等人組成的紹興市代表隊榮獲團體二等獎。
精工鋼構集團也憑借2項個人獎、1項團體獎的最終成績，創造了全省參賽企業最佳戰績！
作為2024年度首次省級層面的焊接技能比賽，經過各地市選拔推薦，共有來自全省11個市、3個省部屬企業共14支代表隊的70名選手參賽。
參與角逐的，不僅有國央企、省屬企業的優秀焊工代表，還有技校教師、安全生產考試中心培訓人員等。毫不夸張地說，這是一場全省頂尖“焊”將的“巔峰之戰”。
為此，精工也派出了“王牌陣容”應戰。
翻閱人員名單不難發現，紹興市代表隊是全省14支代表隊中為數不多擁有教練的代表隊。而擔任教練的曾祥文，是不折不扣的焊接“大咖”。在精工鋼構集團擔任高級焊接培訓師的他，同時還是浙江省首席技師、浙江制造大工匠、浙江杰出工匠、浙江省技能大師，指導過鳥巢、沙特帝王塔、盧賽爾體育場等世界級地標項目的焊接工作。
“此次我們派出的3名選手，都是2023年集團生產技能大賽焊接項目的優勝選手。同時，也都是賽事經驗豐富、專業技能突出、心理素質過硬的焊接精銳。”曾祥文說。
就這樣，從業13年、實現公司、區、市級技能比賽“大滿貫”的“老師傅”任玉良，98年出生的焊接培訓師、浙江青年工匠魏斌，23歲就參加全省裝配式建筑職業技能競賽的孟騰飛組成了精工鋼構代表隊，并順利入選紹興市代表隊，代表精工、代表紹興市向省級焊接榮譽發起沖擊。
元旦前夕，正在杭州出差的曾祥文接到上級通知：組織3名優秀焊工參加市級選拔賽，選拔賽優勝人員將代表紹興市參加省級比賽。12月29日傍晚，結束出差的曾祥文馬不停蹄趕回公司，張羅內部集訓事宜。
此時，距離市級選拔賽僅有3天、距離全省比賽也只剩下12天。面對如此緊張的賽程安排，連見過無數“大場面”的曾祥文都不禁感嘆：時間緊、任務重、壓力大。
害怕耽誤訓練，任玉良、魏斌、孟騰飛三人二話不說、放棄元旦假期，立即投入到緊鑼密鼓的內部集訓當中。
與一般技能競賽只考察選手技術水平有所不同，此次比賽，將焊接安全、操作規范放在重要位置。除了常規的理論知識、操作技術科目外，比賽還設置了隱患排查、應急處置兩個與安全相關的競賽科目。
“操作技術科目主要包含氬弧焊打底、焊條電弧焊填充、二氧化碳氣體保護焊蓋面等焊接形式，我們在日常工作和訓練中都接觸過，上手也比較快?！比斡窳颊f，“相比起來，應急處置科目更有挑戰性。”
本次比賽的應急處置科目共設置心肺復蘇、模擬滅火兩個項目。模擬滅火項目中，參賽選手需在一分半內完成著裝、檢查、滅火后到達終點，要求參賽人員對消防裝備穿戴、器械使用高度熟悉，同時做到臨危不亂、忙中有序。
為了減少在各競賽科目上失分，脫產集訓期間，教練曾祥文全程陪同，白天練習焊接實操、晚上鞏固焊接理論，還抽空為徒弟們安排應急處置科目訓練。
3名選手中，任玉良和魏斌都是首次參加省級技能大賽，內心難免緊張。訓練之余，曾祥文還時不時為徒弟們打氣鼓勁，“師父告訴我們，既然代表精工、代表紹興去省里參加比賽，一定得比出些名堂來，絕不能給精工、給紹興丟臉。”師父的話，在集訓和比賽期間始終鞭策著他們。
比賽中，精工的3名選手除了在“老本行”——焊接實操方面表現穩定，在理論儲備、應急處理方面同樣可圈可點。12天脫產集訓，一堂堂“均衡配比”的“大師課”，煉就了精工的“六邊形焊將”，也創造了最佳企業戰績的傳奇。
從接到通知到上場比賽，在短短12天時間內，精工鋼構集團高效集結人員、完成脫產集訓，并在賽場上勇創佳績。其實，這已經不是精工在技能比賽中第一次“遙遙領先”了。
在此前的各級技能比賽中，精工鋼構集團也斬獲頗多?？梢哉f，精工的高素質技工人才隊伍，也是一支永遠值得信賴的“夢之隊”。
那么，這支在關鍵時刻“拉得起、打得響”的“夢之隊”是怎樣煉成的？
2021年，集團“五五”戰略規劃正式頒布，高技能人才培養工作被提升到了“戰略高度”。
近年來，各制造基地根據集團制定的人才培養規劃，積極落實技能人才等級認定工作，鼓勵技能人才“強化技能、對標升級”。據集團制造管理中心副總監周曉來介紹，上年度，中級以上技能人員占比超42%，高級技能人員達136人。通過技能培養、技能等級認定，盤活、挖掘優秀技工資源，讓高素質技工隊伍人才充盈、后勁十足。
成立至今，精工建立起了一套完整的、從初級到高級的技能培訓體系。依托曾祥文技能大師工作室、特種設備取證培訓平臺等，開展焊工理論、操作培訓與考核。其中，大師工作室掛牌成立12年來，共培訓焊接技工4252人，其中15人取得高級技師認證、37人取得技師認證、3661人取得高級工認證，持續推動集團高技能人才綜合素質提升。
此外，集團還連續三年舉辦生產技能大賽，為集團頂尖技工搭建技能“比武場”。一輪輪高強度、高標準、快節奏的預賽、決賽，充分激活技工隊伍“戰斗狀態”，讓精工技能人才游刃有余應對各類外部競賽。
2024年伊始，精工鋼構集團就迎來了技能競賽領域的“開門紅”。一金一銅、團體二等，一項項沉甸甸的榮譽，是對精工“夢之隊”的無上嘉獎，也是精工高技能人才培養工作厚積薄發的最好證明。
新的一年，精工鋼構集團將持續推進高技能人才培養工作，助力技工人才力量澎湃涌動，為推動精工高質量發展提供堅實產業人才支撐！
