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       七月驕陽(yáng)酷似火，2020屆大學(xué)生新員工也正如驕陽(yáng)一般刺破疫情籠罩的陰霾，于7月11-12日如期抵達(dá)公司報(bào)到。集團(tuán)人力資源部組織了為期三周的軍事訓(xùn)練和集中培訓(xùn)，旨在幫助大學(xué)生盡快融入精工文化，樹(shù)立正確的職業(yè)心態(tài)并順利完成角色轉(zhuǎn)換。在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)的支持和配合下，大學(xué)生新員工培訓(xùn)于8月1日順利落下帷幕。

       1、“逆風(fēng)飛揚(yáng)，向陽(yáng)而生”

       7月13日-18日，130位大學(xué)生在浙江軍旅文化園進(jìn)行了為期6天，主題為“逆風(fēng)飛揚(yáng)，向陽(yáng)而生”的軍事訓(xùn)練。在此期間，既有嚴(yán)格的軍事基本動(dòng)作和擒敵拳訓(xùn)練，也有豐富多彩、展現(xiàn)自我的文藝匯演。短短的6天時(shí)間，既鍛煉了體魄，也磨煉了大家的意志，幫助大學(xué)生培養(yǎng)了良好的生活作息習(xí)慣以及艱苦奮斗、追求卓越的集體主義精神。

       2、理論結(jié)合實(shí)踐的培養(yǎng)方式

       本次培訓(xùn)主要圍繞企業(yè)文化、業(yè)務(wù)能力、崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)這四個(gè)方面設(shè)置課程，采用理論授課、車(chē)間調(diào)研、項(xiàng)目參觀、文體活動(dòng)等形式開(kāi)展實(shí)施。

       企業(yè)文化方面，集團(tuán)總裁裘建華老師聲情并茂地講解了《以精工文化塑造精工人》，讓大學(xué)生在輕松的氛圍中深入體會(huì)精工文化的精髓。業(yè)務(wù)能力方面，精工鋼構(gòu)金敏翔老師、鄧良波老師、邢遵勝老師、陳國(guó)燦老師分別從生產(chǎn)、項(xiàng)目、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)四條業(yè)務(wù)線講解了各專(zhuān)業(yè)的架構(gòu)、知識(shí)、流程、案例以及發(fā)展通道等等，幫助大學(xué)生對(duì)公司的基本業(yè)務(wù)流程及人才培養(yǎng)模式有一個(gè)更直觀、更系統(tǒng)的認(rèn)知。崗位技能方面，精工商學(xué)院董麗雅老師通過(guò)《思維導(dǎo)圖》課程幫助學(xué)員培養(yǎng)思維發(fā)散性、靈活性，掌握思維導(dǎo)圖進(jìn)行工作創(chuàng)新、提升工作效率。集團(tuán)人力資源部曾奇美老師講授《PPT寫(xiě)作培訓(xùn)》課程，結(jié)合大量的實(shí)操演練，生動(dòng)形象地展示PPT寫(xiě)作中整體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、邏輯化思考、表達(dá)技巧等。職業(yè)素養(yǎng)方面，集團(tuán)及精工鋼構(gòu)人力資源部衛(wèi)慧飛、劉林輝、曾奇美三位老師通過(guò)《公司概況及人事制度》、《職場(chǎng)商務(wù)禮儀》、《目標(biāo)管理》、《高效溝通》、《職業(yè)化行為》等課程講授，幫助大學(xué)生了解公司架構(gòu)及規(guī)章制度，建立職業(yè)化轉(zhuǎn)變的觀念。

       3、車(chē)間調(diào)研

       為了讓大學(xué)生新員工知行合一、理論與實(shí)踐并行，培養(yǎng)其發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，同時(shí)發(fā)揚(yáng)吃苦精神，本次培訓(xùn)在理論培訓(xùn)階段穿插安排了4個(gè)半天作為生產(chǎn)實(shí)習(xí)課題調(diào)研。整個(gè)生產(chǎn)實(shí)習(xí)課題調(diào)研可以概括為三個(gè)部分：

       （一）課題調(diào)研方法論學(xué)習(xí)：集團(tuán)總裁助理黃幼仙老師、集團(tuán)制造管理中心副總監(jiān)周曉來(lái)老師通過(guò)《問(wèn)題分析與解決》、《精益生產(chǎn)、課題任務(wù)布置及指導(dǎo)》兩門(mén)課程，運(yùn)用群策群力工作坊等形式，從理解問(wèn)題、探索原因、創(chuàng)新解決方案、發(fā)展團(tuán)隊(duì)等步驟出發(fā)，為大學(xué)生新員工下一階段的行動(dòng)、學(xué)習(xí)、課題調(diào)研奠定了堅(jiān)實(shí)的方法論基礎(chǔ)。

       （二）課題調(diào)研實(shí)踐：7月23日~7月27日，130名大學(xué)生分成16個(gè)小組，圍繞八個(gè)主題，分別在重鋼工廠、輕鋼工廠、日本工廠就下料、拼裝、焊接、油漆等工序進(jìn)行調(diào)研，從生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)管理等多角度進(jìn)行調(diào)研訪談。大學(xué)生們直觀地了解了一個(gè)構(gòu)件、部件是如何從無(wú)到有，而這個(gè)過(guò)程中，他們?cè)诳崾钪袚]灑汗水，一絲不茍地完成工作任務(wù)。切身的感受才會(huì)有更深的體會(huì)，同時(shí)各小組也有效地完成了課題調(diào)研報(bào)告。

       （三）課題成果匯報(bào)：7月28日，16個(gè)小組分為A、B兩班，在各自的培訓(xùn)教室進(jìn)行課題調(diào)研成果匯報(bào)，并邀請(qǐng)到集團(tuán)周曉來(lái)老師、衛(wèi)慧飛老師，精工鋼構(gòu)王雄華老師、謝吉老師，精工工業(yè)王立千老師作為評(píng)委。各小組代表沿著“在生產(chǎn)現(xiàn)狀中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題”、“對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析并找出真因”、“最終提出解決方案”的邏輯進(jìn)行匯報(bào)。部分小組在匯報(bào)中展現(xiàn)了邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、思路清晰的一面，一些改善措施也令人耳目一新，得到了評(píng)委老師的認(rèn)可和肯定。

       4、總結(jié)匯報(bào)、評(píng)優(yōu)、頒獎(jiǎng)

       為了有效檢驗(yàn)大學(xué)生集訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成果，識(shí)別并發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的潛力人才，集團(tuán)人力資源部采用綜合考評(píng)的方法對(duì)學(xué)員進(jìn)行評(píng)估。在綜合考評(píng)中日常表現(xiàn)得分（勞動(dòng)紀(jì)律、考試成績(jī)、課題任務(wù)、學(xué)員互評(píng)、輔導(dǎo)師評(píng)估五個(gè)維度）占比70%，個(gè)人總結(jié)匯報(bào)得分占比30%。

       7月31日下午，集團(tuán)黃幼仙老師、衛(wèi)慧飛老師，精工鋼構(gòu)謝吉老師、劉林輝老師，精工工業(yè)陳丹老師，精工綠筑胡錦源老師分別作為A、B班評(píng)委出席了本次個(gè)人集訓(xùn)總結(jié)匯報(bào)。130名大學(xué)生分享了這20天的所學(xué)、所思、所感、所悟，幾位評(píng)委從“形象氣質(zhì)與語(yǔ)言表達(dá)、思維條理性及邏輯性、學(xué)習(xí)能力、上進(jìn)心、學(xué)習(xí)態(tài)度”這五個(gè)維度進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。最后，幾位評(píng)委分別對(duì)大學(xué)生的總結(jié)匯報(bào)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，既肯定了大家在培訓(xùn)期間所付出的努力，也要求大家將精工的理念、價(jià)值觀深刻貫徹到日常工作中，同時(shí)要積極主動(dòng)地把握每一個(gè)機(jī)會(huì)，盡快融入工作團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮個(gè)人價(jià)值。

       8月1日下午，集團(tuán)裘建華老師、黃幼仙老師、周曉來(lái)老師、衛(wèi)慧飛老師，精工鋼構(gòu)謝吉老師、精工工業(yè)陳丹老師出席了2020年應(yīng)屆大學(xué)生培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮。結(jié)業(yè)典禮首先以視頻觀看的形式，回顧了集訓(xùn)生活中的各個(gè)瞬間。A、B兩個(gè)班的班主任曾奇美老師、劉林輝老師分別對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)。此后，大學(xué)生們有感而發(fā)，對(duì)此次培訓(xùn)提出了一些中肯的意見(jiàn)。隨后，黃總針對(duì)大學(xué)生提的一些意見(jiàn)進(jìn)行解答，也提出大學(xué)生們?cè)诓饺肼殘?chǎng)后要學(xué)會(huì)換位思考，同時(shí)保持空杯心態(tài)、積極反思、主動(dòng)配合，這樣才能更快地融入團(tuán)隊(duì)，融入精工文化。最后，裘總作為集團(tuán)的大家長(zhǎng)，對(duì)大學(xué)生們提出了幾點(diǎn)建議：1.“快節(jié)奏、高要求”是精工的特色，大學(xué)生要盡快適應(yīng)這種工作節(jié)奏；2.作為新員工要積極主動(dòng)地承擔(dān)工作任務(wù)，在過(guò)程中要勤于反思，進(jìn)而才能突破自我、不斷提升。3.步入職場(chǎng)后困難會(huì)紛至沓來(lái)，必須要時(shí)刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊庾R(shí)、快樂(lè)的心態(tài)。既要有跌倒的覺(jué)悟，也要做好站起來(lái)的準(zhǔn)備，只要站起來(lái)比跌倒多一次，就是成功的人生了。

       5、寄語(yǔ)：“不忘初心，砥礪前行”

       正如心理學(xué)巨匠威廉·詹姆士所說(shuō)：播下一種行為，收獲一種習(xí)慣，播下一種習(xí)慣，收獲一種性格，播下一種性格，收獲一種命運(yùn)。習(xí)慣既反映了一個(gè)人的修養(yǎng)與素質(zhì)，也決定了一個(gè)人的工作效率和生活質(zhì)量，進(jìn)而影響一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。所以這20天的培訓(xùn)安排得十分緊湊，目的就是幫助大學(xué)生新員工迅速擺脫疫情期間松懈的作風(fēng)，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣。同時(shí)，可以預(yù)見(jiàn)大學(xué)生們?cè)谌谌胄碌墓ぷ鳝h(huán)境時(shí)，必然會(huì)有適應(yīng)的陣痛期，希望大家秉承精工人“不到黃河不死心、不撞南墻不回頭、不達(dá)目標(biāo)不罷休”的精神，不忘初心，砥礪前行。

各位大學(xué)生們，我們相信，精工會(huì)因你而更加精彩！